月: 2009年9月

 

↓久しぶりに　柿渋を塗った床の完成現場ができました。

 

階段板はフローリングの材料を駆使して造作。

 

↓ＴＶボードも柿渋塗りです

 

 

↓ＴＶボードの周囲に、スピーカーの設置が事前にされていました。

　できれば、これを体験したかったです～

 

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兵庫県は三木市での完成見学会をのぞいてみました。

「残暑」もまだこれからといった暑さでしたねー。

 

 

 

おひるねしているお子様がおられますが、

自宅ってわけではありません。

イベントの真っ最中なんです。

それも完成見学会！

でも、快適だったんでしょうね。

すっかり寝ちゃっています。

そんな快適空間、無添加住宅　　　

ってところでしょうか。

 

さすがはベテラン代理店の作品でした。

 

 

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今日と明日で合計7時間をかけて、社員全員参加の研修です。

研修の講師はなんと、無添加住宅の代理店の社長様です！

ご協力ありがとうございます！

 

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未来の家作りは、江戸時代に学ぶ。―「無添加住宅」の科学 秋田 憲司 文芸社 このアイテムの詳細を見る

 

添加住宅開発者　秋田憲司の二作目の著書

「未来の家作りは、江戸時代に学ぶ。」の「第三章　健康で安全な家を求めて」の

文中　Ｐ９２、Ｐ９３に紹介されているサイトを紹介したいと思います。

 

花兄園

http://www.kakeien.com/jikken.htm

生たまごを中心にしたプリンやマヨネーズを販売している会社のホームページです。

 

その中に「実験室」というコーナーがあります。

 

 

このサイトで、わかることは、「脂溶性」の物質は、たまごに移ってしまっている。

ということです。

しかし、イカ墨などの「水溶性」の物質は、たまごに移らない。

 

具体的には、実験室のサイトを実際にみてもらったほうがはやいでしょう。

ちょっと衝撃的な写真が掲載されています。

黄身の部分が黒くなったゆでたまごや、マーブル柄になったたまごなど・・・

 

 

アメリカに出張に行った際の卵焼きの黄身は日本のに比べると

そんなに黄色くありません。

日本のたまごの黄身は水溶性の黄色い着色料で

色がつけられているということです。

 

一般的には着色料の役目を担うのが、パプリカやとうもろこし。

たまご業界では、遺伝子組み換えなのか、そうでないのか　というところまで

こだわりの話がおよんでいます。

 

 

さて、これが　人　に置き換わったとしたらどうでしょう。

もちろん、人間と鶏　が同じ現象にはならないでしょうけど・・・

 

しかし、1968年にこんな事件がありました。

現在もこの事件の影響で苦しまれている方がおられます。

http://ja.wikipedia.org/wiki/カネミ油症事件

「妊娠中に油を摂取した患者からは、皮膚に色素が沈着した状態の

赤ちゃんが生まれた。母乳を通じて皮膚が黒くなったケースもある。

この「黒い赤ちゃん」は全国に衝撃を与え、事件の象徴となった。」

ウィキペディアより「カネミ油症事件」より抜粋。

また、

無添加住宅が参画しているケミレスタウンプロジェクト　http://chemiless.hp.infoseek.co.jp/

の中心に立って研究活動をされている森教授の著作

「へその緒が語る体内汚染　」　http://tinyurl.com/kpnnt3

にも上記のようなタイトルのものあります。

 

 

 

妊婦の方を怖がらせるつもりはないのですが、

事実として、知らないよりは知っておいたほうがいいことってあると思います。

皆様のお知り合いの方への教えてあげてくださいね。

 

 

 

無添加住宅　は

油に溶けてしまう「脂溶性」の化学接着剤より、

水に溶ける「水溶性」の米のりを中心に使います。

 

 

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兵庫県の代理店さんで、

これまで以上に会社を盛り上げて、よりすばらしい仕事をするために、

社内・社外に向けて「キャッチフレーズ」を生み出されたところがあります。

 

「　人との出会いとつながりを大切に

　　　あなたと築く“ありがとう”の家　　」　　　をつくっていかれます！

 

このフレーズは

全社員のアイデアと思いが交錯し、はたして今日中に終わるのだろうか？

と思いオブザーバーとして参加しておりました。

でも、会議終盤に奇跡のように降っておりてきたフレーズで、満場一致。

いい経験をさせていただきました。

 

この言葉を機軸にすべての社員の行動が見直されます。

 

↓キャッチフレーズづくりを通し、ＩＳＯの取得に向けて

プロ集団がサポートに入りられます。1枚目はプロの方々。1年間よろしくお願いします。　　　　　　　　　　　　　　　　　

↓社長の熱い思い、壮大な計画に聞き入るスタッフ。

 

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